El empleado fue suspendido dos meses de empleo y sueldo al ser considerado responsable de una falta muy grave, una medida que ahora deshace un juzgado de lo social de la capital.
Su empresa le abrió un expediente disciplinario y lo sancionó dos meses de empleo y sueldo después de que, en pleno confinamiento de la población por la pandemia del coronavirus.
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