En España el despido es casi libre, aunque es necesario tener una causa para poder proceder al despido, en la mayoría de los casos se puede despedir aunque no exista una causa que lo justifique.
Por lo tanto, existe una minoría de casos, que sólo se puede despedir si existe causa para ello. Esa minoría de casos son principalmente en situaciones de embarazo, maternidad, excedencia por cuidado de un hijo o familiar, reducción de jornada por cuidado de un hijo…
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