Cuando un trabajador sufre una incapacidad temporal que le causa tener que abandonar momentáneamente el trabajo, independientemente de la causa que la origine, tiene derecho a solicitar la baja laboral. Esta tiene un tiempo determinado que suele ser de unas semanas o meses, aunque, dependiendo del caso, puede llegar a ser una baja de larga duración, por lo que puede llegar a durar más de un año.
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