Para la Sala de lo Social, “la simple introducción de dichos informes o comunicados, sin posibilidad de consignar o escribir nada en el papel, dado que están prohibidos los bolígrafos u otro medio de escritura, resulta una acción inocua”
En Arsepri observamos que posiblemente la unica intención de la empresa pudiera ser el intentar que los trabajadores cuanto menos conozcan sus derechos mejor.
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