El Tribunal de Derechos Humanos avala un despido tras absentismo laboral de 15 días

El Tribunal de Derechos Humanos avala un despido tras absentismo laboral de 15 días

El Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) ha inadmitido la demanda de una trabajadora familiar española que fue despedida por ausentarse de su trabajo durante 15 días como consecuencia de unas migrañas crónicas al entender que la decisión de rescindir su contrato no fue discriminatoria. El tribunal con sede en Estrasburgo ha afirmado que el despido se basó “exclusivamente” en su tasa de absentismo y no en la supuesta diferencia de trato que podría dar lugar a una comparación con otras personas en situación similar.

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